Обязанности:
Управление полным циклом подбора персонала от поиска до адаптации новых сотрудников.
Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов.
Проведение телефонных интервью и тестовых дней с кандидатами.
Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения)
Организация процесса адаптации новых сотрудников.
Проведение оценки и развития персонала
Разработка должностных инструкций и регламентов
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Выявление потребности в обучении персонала.
Разработка программ профессионального развития работников.
Организация системы обучения персонала.
Планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников:
Разработка учебных планов, методических материалов и программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации для персонала.
Осуществление контроля за систематичностью и качеством проводимых занятий, успеваемостью, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ.
Взаимодействие с учебными центрами, образовательными учреждениям по
...
Основные задачи:
Навыки и качества:
Трудоустройство по итогам тестирования.
Условия
...
Обязанности:
Организовывать и участвовать в планировании мероприятия по ГО, для филиала АО «Газпром газораспределение Владимир»
Организовывать работы по созданию нештатных формирований' по обеспечению выполнения мероприятий по ГО (НФГО), укомплектованию их личным составом, оснащением техникой и имуществом
Разрабатывать и участвовать в проведении мероприятий
...